Osmanlı Merkez Bürokrasisi

Devletler, müesseseleriyle ayakta dururlar. Bir devletin müesseseleri ile bunların birbirleriyle olan karşılıklı ilişkilerinin bilinmesi, tarihî olayların izahının olmazsa olmazıdır. Dolayısıyla Osmanlı Devleti’nin teşkilat yapısı, karar alma mekanizmaları ve zaman içerisinde bu yapılarda meydana gelen dönüşümlerin tespiti çok önemlidir. 19. yüzyıl öncesinin teşkilat ve müesseseleri nisbeten ortaya konulmuş olmasına rağmen, Tanzimat ve yenileşme döneminde gerçekleşen bürokratik değişim ve dönüşüm süreci yeterince incelenmemiştir.

Yaptığı titiz çalışmalarla akademide ve tarih çevrelerinde son derece itibar gören Prof. Dr. Ali Akyıldız, bu kitapta, günümüzde karşılaşılan birçok meselenin düğümlendiği, siyasi, sosyal, kültürel ve iktisadi tarihimiz açısından önemli bir dönüm noktası olan Tanzimat dönemi reformları ile Osmanlı bürokrasisinin yenileşme ve dönüşüm serüvenini birinci el kaynaklara istinaden açıklıyor.

"1838 senesi sonunda Mısır Valisi Mehmed Ali Paşa’ya karşı destek aramak amacıyla İngiltere’ye giden ve Londra’da iken II. Mahmud’un vefat etmesi üzerine İngiltere Hariciye Nazırı Palmerston’a reformlar hakkında bir memorandum sunan Mustafa Reşid Paşa, II. Mahmud’un idaresini tiranlık ve zorbalık; yapılan reformları da bu zulüm rejiminin tamamlayıcısı olarak nitelendirir."

Yaptığı titiz çalışmalarla akademide ve tarih çevrelerinde son derece itibar gören ve yazdığı alanı kapatan Prof. Dr. Ali Akyıldız’ın en önemli eserlerinden birisi olan "Osmanlı Merkez Bürokrasisi", son dönem Osmanlı bürokrasisinin Batılılaşma sürecinde geçirdiği değişiklikleri ve yapılan yenilikleri tüm belgeleriyle anlatıyor. Ali Akyıldız'ın büyük emekleriyle hazırladığı bu eser, alanında tek olmasının yanı sıra birçok üniversitede ders kitabı olarak okutuluyor.